مدیریت منابع انسانی، اداری و پشتیبانی در واقع جنبه انسانی یک سازمان را در برمی‌گیرد و ازآنجاکه سرمایه انسانی مهم‌ترین عامل در نیل به اهداف هر سازمان به شمار می‌رود، از این روست که این مدیریت در جهت رضایت کارکنان و تأمین هدفهای سازمانی نقش حیاتی دارد. این مدیریت، مسئولیت پشتیبانی در زمینه‌های پرسنلی، اداری و اجتماعی کارکنان را عهده‌دار بوده و بدین منظور در چارچوب وظایف و اختیارات خود کلیه ملزومات و نیازمندی‌های واحدهای مختلف سازمان را تهیه و در اختیار آنان قرار می‌دهد. مدیریت امور اداری و پشتیبانی دانشگاه هنر اسلامی تبریز باتکیه‌بر سیاست‌گذاری‌های ابلاغی رئیس و حمایت معاونت اداری و مالی و مدیریت منابع دانشگاه سعی بر زمینه‌سازی و دستیابی به این مهم دارد.

1. شرکت در جلسات تهیه و تنظیم بودجه پرسنلی کارکنان
2. نظارت بر اجرای صحیح مقررات استخدامی و ارائه راهنمایی‌های لازم
3. پیش‌بینی ترفیع پایه و ارتقای رتبه کارکنان با کمک واحدهای مربوط
4. رسیدگی به امور رفاهی و بازنشستگی کارکنان و اتخاذ تصمیمات لازم
5. برنامه‌ریزی و نظارت بر روش‌های مطلوب اداره امور استخدامی دانشگاه
6. همکاری با اداره حراست در زمینه حفاظت از ساختمان‌ها، اموال و تأسیسات
7. مشارکت در جلسات و کمیسیون‌های مختلف و اظهارنظر و ارائه پیشنهادات لازم
8. نظارت بر انجام کلیه امور عمومی و خدماتی دانشگاه و ارائه آن به واحدهای مختلف
9. تعیین خط‌مشی و نظارت بر حسن اجرای فعالیت‌های اداری و عمومی در سطح دانشگاه
10. تهیه طرح‌های مربوط به رفاه عمومی کارکنان و نظارت بر حسن اجرای طرح‌های مزبور
11. ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه پرسنل دانشگاه
12. همکاری گروه نظارت و ارزیابی در انجام امور مربوط به ارزیابی عملکرد اعضای غیر هیئت‌علمی دانشگاه
13. همکاری با مدیریت، برنامه بودجه، تحول اداری و بهره‌وری در بررسی رسته‌های شغلی مشاغل دانشگاهی
14. نظارت بر امور حضوروغیاب، طرح تمام‌وقت، اضافه‌کاری و انتصاب کارکنان (هیئت‌علمی و غیر هیئت‌علمی)
15. اجرای سیاست‌ها و خط‌مشی‌های دانشگاه در زمینه‌های مربوط به امور اداری، استخدامی، رفاهی و پشتیبانی
16. همکاری با واحدهای ذی‌ربط در انجام تعمیرات اساسی به‌منظور احیاء و نگهداری ساختمان‌ها و تأسیسات موجود
17. مراقبت در اجرای مقررات انضباطی و رسیدگی به تخلفات کارکنان و ارجاع مراتب به هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری
18. همکاری با مدیریت برنامه بودجه، تحول اداری و بهره‌وری دانشگاه در تهیه و تنظیم و اصلاح مجموعه شرح وظایف، نمودار و پست‌های سازمانی
19. پیش‌بینی و برآورد نیازهای تدارکاتی دانشگاه برای دریافت اعتبارات لازم و توزیع آن بین کارپردازان تحت سرپرستی و ارائه پیشنهادهای مؤثر و لازم برای تأمین آن
20. تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری لازم جهت ارائه به مقامات ذی‌ربط بر اساس ضوابط و مصوبات دانشگاه و ابلاغ آن به کلیه واحدها پس از تأیید
21. برنامه‌ریزی در جهت تأمین نیروی انسانی موردنیاز دانشگاه و ارائه طرح‌ها و پیشنهادهای لازم و همچنین انجام امور مربوط به استخدام آنها اعم از هیئت‌علمی و غیر هیئت‌علمی با همکاری مدیریت برنامه بودجه، تحول اداری و بهره‌وری دانشگاه

سرپرست مدیریت منابع انسانی، اداری و پشتیبانی رضا بابائی شماره تلفن: 35419705-041 شماره داخلی: 705 دورنگار: 35419704-041